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Accueillir un stagiaire BTS Assurance

Trouvez gratuitement un stagiaire BTS Assurance dans votre ville. Convention de stage simplifiée, aucune charge patronale, profils qualifiés secteur assurance.

0 €Frais de formation
0Charge patronale
4,35 €/hGratification min.
6–8 sem.Durée stage
✅100 % gratuit
🎯Candidats BTS Assurance uniquement
📋Convention fournie par le CFA
⚡Accès aux candidats sous 24h
🔒Conforme RGPD
Pourquoi accueillir un stagiaire BTS

Les avantages d'accueillir un stagiaire BTS Assurance

💶

Aucune charge patronale

Le stagiaire n'est pas salarié. Vous versez uniquement la gratification légale de 4,35 €/heure. Pas de cotisations sociales patronales obligatoires au sens strict.

🎓

Profil formé au secteur

Les étudiants BTS Assurance connaissent déjà les bases : sinistres, souscription, relation client, cadre réglementaire. Moins de temps d'intégration.

🔍

Tester un futur alternant

Le stage est souvent le premier contact avec un collaborateur. 60 % des stagiaires BTS Assurance deviennent ensuite alternants dans la même entreprise.

📋

Convention simplifiée

La convention de stage est fournie par le CFA de l'étudiant. Vous n'avez qu'à la signer. Pas de DPAE, pas de contrat de travail à rédiger.

⏱️

Engagement limité dans le temps

6 à 8 semaines seulement. Idéal pour les périodes creuses ou pour couvrir un pic d'activité ponctuel sans embaucher.

🏅

Marque employeur

Être référencé comme entreprise accueillant des stagiaires BTS améliore votre attractivité. Les meilleurs alternants choisissent les entreprises qu'ils connaissent déjà.

Cadre légal

Comment fonctionne la convention de stage ?

📋 Les 4 étapes de la convention

1
L'étudiant vous contacte via cette plateforme ou directement. Vous validez son profil.
2
Le CFA génère la convention tripartite (étudiant / CFA / entreprise) avec les dates, missions et conditions.
3
Vous signez la convention — c'est tout. Pas de DPAE, pas de contrat de travail. La signature suffit.
4
Désignez un tuteur dans votre entreprise. Il suit l'étudiant et valide les missions. En fin de stage, le CFA demande une évaluation.

💶 Coût réel pour l'entreprise

Frais de formation0 €
Charges patronales0 €*
Gratification légale (8 sem. × 35h)≈ 607 €
CSG/CRDS sur gratification≈ 55 €
Coût total pour 8 semaines≈ 662 €

*La CSG/CRDS s'applique uniquement si la gratification dépasse le seuil légal (4,35 €/h)

Gratification 2026

Grille de gratification des stagiaires BTS Assurance

La gratification est obligatoire pour tout stage dépassant 2 mois consécutifs dans la même entreprise (Art. L.124-6 du Code de l'éducation).

Durée du stage Gratification obligatoire Montant total estimé CSG/CRDS
≤ 2 mois (44 jours)FacultativeLibreNon
6 semaines (42h×35h)4,35 €/heure≈ 455 €Non (sous seuil)
8 semaines (40j×35h)4,35 €/heure≈ 607 €Non (sous seuil)
3 mois (65j×35h)4,35 €/heure≈ 985 €Oui (partiel)

* Taux horaire minimum légal 2026. Certaines entreprises d'assurance (grands groupes, mutuelles nationales) versent davantage. La convention collective IDCC 1672 peut prévoir des conditions plus favorables.

Accéder aux candidatures

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Gratuit — accès sous 24h aux profils disponibles dans votre département

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🔒 Conforme RGPD — données confidentielles, jamais revendues

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Questions fréquentes

FAQ — Accueillir un stagiaire BTS Assurance

Mon entreprise doit-elle être inscrite à l'ORIAS pour accueillir un stagiaire BTS ?
Non. L'inscription à l'ORIAS concerne l'exercice d'une activité d'intermédiaire en assurance (vente, courtage, conseil). Accueillir un stagiaire est possible pour toute entreprise, qu'elle soit inscrite à l'ORIAS ou non. Il suffit de signer la convention de stage fournie par le CFA.
Peut-on faire travailler un stagiaire BTS Assurance sur des tâches de vente ou de souscription ?
Oui, sous supervision. Le stagiaire peut participer à des actes de souscription, de conseil et de vente sous la responsabilité d'un collaborateur habilité IAS. Il ne peut pas agir de façon autonome sans supervision, mais peut observer, assister et gérer les dossiers en back-office sans restriction.
Quelle est la durée maximale d'un stage BTS Assurance dans la même entreprise ?
La durée maximale est de 6 mois par année scolaire (décret n°2014-1420). Mais en pratique, les stages BTS Assurance durent généralement 6 à 8 semaines. Au-delà de 2 mois consécutifs, la gratification de 4,35 €/heure devient obligatoire.
Peut-on transformer un stage BTS en contrat d'apprentissage ?
Oui, c'est même recommandé. Si le stagiaire donne satisfaction, vous pouvez lui proposer un contrat d'apprentissage pour sa 2ème année de BTS ou pour une poursuite d'études. Le délai habituel de carence entre stage et alternance est de 3 mois, sauf accord collectif de branche (la convention IDCC 1672 peut prévoir des conditions spécifiques).
La gratification est-elle déductible des impôts de l'entreprise ?
La gratification versée à un stagiaire est une charge d'exploitation déductible du résultat fiscal de l'entreprise, au même titre que les salaires. Elle n'entre pas dans l'assiette des cotisations patronales en-dessous du seuil légal. Consultez votre expert-comptable pour les modalités propres à votre structure.