Auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle für einen BTS im Bereich Versicherung ?

Zusammenfassung

Tatsächlich haben Sie sechs Monate um den Beginn der Ausbildung herum, um einen Vertrag abzuschließen: drei Monate vor und drei Monate nach Beginn. In diesem Artikel sehen wir uns an, wie man eine Ausbildung findet.

📅 Idealer Zeitplan, um eine Ausbildung zu bekommen

Um Ihre Chancen zu optimieren, ist es wichtig, Ihre Suche frühzeitig zu planen. Hier ist ein Referenzzeitplan, um nichts dem Zufall zu überlassen 👇

📝 Dieser Zeitplan ist eine strukturelle Grundlage: Je früher Sie beginnen, desto höher sind Ihre Chancen, ein passendes Unternehmen für Ihr Projekt zu finden.

Was sind die ersten zu ergreifenden Maßnahmen?

Besuchen Sie Tage der offenen Tür

Besuchen Sie die Tage der offenen Tür Ihrer Schule, um die Lehrer zu fragen, ob sie Unternehmen kennen, die möglicherweise Auszubildende einstellen. Während dieser Tage der offenen Tür haben Sie die Möglichkeit, mit Studierenden zu sprechen, die Ihnen auch Informationen über ihre aktuellen Unternehmen geben können, falls diese für die Rekrutierung im kommenden Schuljahr in Frage kommen. Wenn der Student, mit dem Sie sprechen, das Unternehmen verlässt, verlieren Sie nichts, wenn Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben.

Melden Sie sich bei LinkedIn oder Shapr an

Melden Sie sich bei LinkedIn oder Shapr an, um ein Netzwerk aufzubauen. Dieses Netzwerk kann Ihnen bei der Suche nach einem Unternehmen helfen. Versuchen Sie, mit möglichst vielen Personen in Kontakt zu treten, die im gewünschten Bereich tätig sind. Auf LinkedIn können Sie sich auch auf Stellen bewerben.

Sie können diese spezialisierten Websites für Auszubildende besuchen:

alternance.emploi.gouv.fr wurde vom Ministerium für Arbeit ins Leben gerufen und veröffentlicht zahlreiche Ausbildungsangebote.

Die Online-Ausschreibung für Lehrstellen, angeboten von zahlreichen öffentlichen Partnern (Missionen Locale, CFA, Regionalräte…)

lapprenti.com veröffentlicht viele nützliche Infos, insbesondere Verträge und die Liste aller CFA.

pole-emploi-jeune.fr ist eine mobile Website, die von Pôle Emploi entwickelt wurde und Tausende von Angeboten für Ausbildungsverträge veröffentlicht. Es gibt auch eine mobile App „ Pôle Emploi alternance “.

trouvetonentreprise.com ist eine sehr nette Website, erstellt von ehemaligen Auszubildenden, die sowohl Stellenangebote als auch eine Begleitung durch einen virtuellen Coach während der Suche anbietet.

Erstellen Sie ein kohärentes Projekt

Bereiten Sie ein Projekt vor, das mit Ihren vorherigen Studien, Ihrer gewählten Ausrichtung, Ihren Vorlieben, Sommerjobs, falls vorhanden, oder außerschulischen Aktivitäten übereinstimmt. Wenn Sie z. B. sich für eine Kaufmännische Ausbildung bewerben, ist es besser, ein Abitur in STG oder ES zu haben und Verkaufsjobs gemacht zu haben, da diese Tätigkeiten Ihre Dynamik und Ihren Empfangsgeist zeigen.

Der direkte Kontakt

Der Online-Kontakt kann den direkten Kontakt mit Unternehmen niemals ersetzen. Versuchen Sie daher, so viele Lebensläufe und Motivationsschreiben wie möglich bei Agenturen einzureichen. Bevorzugen Sie zunächst kleine Makler oder Generalvertreter, da Sie dort mehr verschiedene Tätigkeiten ausüben können als in einer Zentrale. Beim Einreichen Ihrer Lebensläufe sollten Sie sich einfach und nicht extravagant kleiden. Wenn Ihre Bemühungen keine Resonanz finden, wenden Sie sich an die Hauptsitze der Unternehmen. Für die Hauptsitze sollten Bewerbungen sehr früh erfolgen. Beginnen Sie im Februar oder sogar im Januar, um im September einen Einstieg zu ermöglichen. Das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.

❌ Häufige Fehler, die vermieden werden sollten

Bei der Suche nach einer Ausbildung können einige Fehler teuer werden. Hier die wichtigsten, die vermieden werden sollten:

• 🚫 Den gleichen Lebenslauf/Motivationsschreiben an alle schicken
  ➡️ Personalverantwortliche erkennen sehr schnell generische Bewerbungen. Passen Sie stets Ihren Brief und Ihre Einleitung an das jeweilige Unternehmen an.

• ⏰ Bis zur letzten Minute warten
  ➡️ Große Firmen rekrutieren oft zwischen Januar und März. Spät zu beginnen, verringert Ihre Chancen drastisch.

• 📬 Nicht nachfassen
  ➡️ Eine höfliche Nachfrage 7 bis 10 Tage nach Einreichen der Bewerbung kann den Unterschied machen. Das zeigt Ihre Motivation und Seriosität.

• 🧭 Mangelnde Kohärenz im Projekt
  ➡️ Ihr schulischer Werdegang, Ihre Praktika und Argumente sollten ein logisches Gesamtbild ergeben. Andernfalls zweifelt der Personalverantwortliche an Ihrem Engagement.

• 🧍‍♂️ Die Bedeutung der Haltung unterschätzen
  ➡️ Unpassende Kleidung, zögerndes oder zu legeres Auftreten können eine gute Bewerbung ruinieren. Achten Sie auf Ihr Erscheinungsbild.

💡 Wenn Sie diese Punkte im Kopf behalten, vermeiden Sie die Fallen, in die viele Bewerber tappen.

Die mission locale

Wenn Sie zwischen 16 und 25 Jahre alt sind, können Sie bei der nächstgelegenen mission locale eine individuelle Begleitdossier erstellen. Mit diesem Begleitdossier setzen Sie sich Zielsetzungen, die Sie mit Hilfe Ihres pädagogischen Beraters umsetzen werden. Ihr Berater kann Sie auch an Unternehmen verweisen, die in den vergangenen Jahren bereits Auszubildende eingestellt haben.

Die gute Ausbildung von Pôle emploi

Pôle emploi kann Ihnen auch bei der Suche nach Angeboten für Berufsausbildungen in Rahmenverträgen oder Ausbildung mit der Plattform „ La bonne alternance “ helfen. Die Nutzung dieser Plattform ist relativ einfach. Sie wählen Ihren Bereich (z. B. Versicherung), dann den gewünschten Beruf (z. B. Schadensregulierer) und schließlich die Stadt mit einem Radius von 10 km bis 100 km.

Die spezialisierten Apps für Ausbildung

Um eine Ausbildung zu finden, können Sie mehrere mobile Apps herunterladen, um Ihre Chancen zu erhöhen:

Indeed ist eine App, die Stellenangebote von Tausenden von Websites zusammenfasst, darunter Jobbörsen, Zeitungen, Personalvermittler, Unternehmen, die rekrutieren. Nutzer von Indeed reichen ihre Bewerbungen nicht direkt auf der Plattform ein. Alles wurde vereinfacht, damit Sie sich so einfach wie möglich bewerben können.

Keljob ist eine der führenden Jobseiten in Frankreich. Dort finden Sie rund 30.000 Anzeigen in allen Branchen, Berufen und Regionen. Es gibt Angebote für Ausbildung oder Praktika. Seit kurzer Zeit können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben direkt aus Google Drive, OneDrive und Dropbox importieren und direkt auf passende Angebote bewerben. Die App ist im App Store und im Play Store verfügbar.

Cadremploi bietet eine erweiterte Suche nach Abteilungen (Funktion, Branche, Ort, Schlüsselwörter, Gehaltssuche). Rund eine Million Personalverantwortliche sind auf Cadremploi präsent: Hier finden Sie Unternehmen, Headhunter, Personalvermittler).

Monster ist eine der praktischsten und umfassendsten Apps. Sie ermöglicht die Suche, das Ansehen und die direkte Bewerbung auf Stellenangebote. Es ist möglich, den Lebenslauf aus Dropbox oder Google Drive hochzuladen. Sie können Ihren Lebenslauf auch in der App verwalten. Wenn eine neue Stelle Ihren Kriterien entspricht, erhalten Sie eine Benachrichtigung und/oder eine E-Mail. Es ist auch möglich, Ihre Suchen zu speichern.

RegionsJob ermöglicht den Zugriff auf rund 25.000 Stellenangebote auf den Websites CentreJob, Nordjob, Estjob, ParisJob, PacaJob, SudOuestJob und RhoneAlpesjob. Sie können direkt auf passende Angebote bewerben und werden in Echtzeit benachrichtigt, sobald eine passende Stelle veröffentlicht wird. Die App kann mit Ihren Facebook-, LinkedIn- und Viadeo-Konten verbunden werden, um Ihr Netzwerk zu erweitern.

Beepjob bündelt alle geolokalisierten Stellenangebote. Über 10.000 Anzeigen sind auf dieser Seite verfügbar! Beepjob bietet eine Schnellangebot-Funktion für Recruiter, die sofort Hilfe benötigen.

Die spezialisierten Apps für Praktika

Um ein Praktikum zu finden, können Sie spezialisierte Apps herunterladen, wie z. B.:

Kaptstage ist eine App, die bei der Suche nach Praktika hilft. Als Marktführer im Bereich Unternehmenspraktika bündelt die App Kapstage rund 15.000 Angebote für konventionierte Praktika, Berufsverträge sowie Ausbildungsverträge in Frankreich oder im Ausland. Diese App ist nur im App Store verfügbar.

Der Student Stages bietet ebenfalls Tausende von Praktikumsanzeigen. Die App umfasst einen Abschnitt für Karriere-News zu Studentenpraktika sowie einen personalisierten Bereich zur Verwaltung der Suche und Stellenanzeigen. Der Student Stages bietet außerdem Tests und Video-Tipps, um das passende Praktikum zu finden.

Die Zeitarbeitsagenturen

Falls Sie nach der Anwendung all dieser Tipps und Apps immer noch keine Ergebnisse haben, können Sie eine Ausbildung auch durch Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen finden, denn seit 2012 können Zeitarbeitsfirmen Ausbildungsverträge anbieten. Hier die wichtigsten:

• Addecco
• Randstad
• Manpower

Die folgenden Dokumente helfen Ihnen dabei, Ihren Lebenslauf zu erstellen und sich bestmöglich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

Sie wissen jetzt, wie Sie eine Ausbildung für Ihren BTS Assurance finden können.

Vergessen Sie nicht, dass Sie die Möglichkeit haben, Revisionsfragen zu erhalten, indem Sie auf die Schaltfläche unten klicken.

Um über die Veröffentlichung der neuen Artikel benachrichtigt zu werden, können Sie Ihre E-Mail-Adresse unten speichern.

✅ Checkliste für die Ausbildungsuche

• Lebenslauf und Motivationsschreiben fertig

• Klare berufliche Zielsetzung

• Aktuelle LinkedIn-Konten

• Liste der Zielunternehmen erstellt

• Bewerbungen regelmäßig versendet

• Nachfassaktionen durchgeführt

• Termine geplant oder laufend

📝 Beispiel für E-Mail und Lebenslauf für die Bewerbung

📧 Beispiel für eine Bewerbungsmail

Betreff: Bewerbung für Ausbildung – [Name Vorname] – BTS Assurance

Sehr geehrte Damen und Herren,

Derzeit bin ich für den Einstieg in den BTS Assurance im Jahr [Jahr] zugelassen und suche nach einem Unternehmen für mein Praktikum. Ihre Firma entspricht genau meinen beruflichen Zielen.

Dynamisch, sorgfältig und motiviert, möchte ich meine Fähigkeiten in den Dienst Ihres Teams stellen.

Für ein Vorstellungsgespräch stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Name Vorname]
[Telefon] – [E-Mail]
[LinkedIn-Link, falls vorhanden]

🧾 Tipps für einen überzeugenden Lebenslauf

• Verwenden Sie eine klare und übersichtliche Gestaltung (max. 1 Seite).

• Heben Sie hervor: Ausbildung, Erfahrungen, Fähigkeiten, Interessen.

• Achten Sie auf den Titel des Lebenslaufs: z. B. „Bewerbung Ausbildung – Position als Sachbearbeiter“.

• Fügen Sie eine kurze, persönliche Einleitung oben ein.

• Vermeiden Sie Rechtschreibfehler (lassen Sie Korrektur lesen!).

💬 Erfahrungen von Studierenden

Nichts ist aussagekräftiger als konkretes Feedback, um die funktionierenden Strategien zu verstehen 👇

🗣️ „Ich habe mein Praktikum im März in einer kleinen Agentur gefunden. Ich habe meinen Lebenslauf persönlich abgegeben und eine Woche später angerufen. Das hat den Unterschied gemacht!“ — Léa, BTS Assurance Lyon

🗣️ „Ich habe die Firmen bereits im Januar ins Visier genommen, und im März zwei Vorstellungsgespräche geführt. Früh zu beginnen, hat mir definitiv geholfen, den Last-Minute-Stress zu vermeiden.“ — Yanis, BTS Assurance Paris

🗣️ „Ich habe LinkedIn genutzt, um direkt mit den Personalverantwortlichen Kontakt aufzunehmen. Nach drei Nachrichten hat mir eine Agentur ein Vorstellungsgespräch angeboten.“ — Camille, BTS Assurance Bordeaux

Diese Erfahrungen zeigen, dass es nicht nur eine richtige Methode gibt, sondern dass Proaktivität und Regelmäßigkeit entscheidend sind.

🏁 Fazit

Eine Ausbildung im BTS Assurance erfordert Vorbereitung, Strategie und vor allem Regelmäßigkeit. Wenn Sie Ihre Suche mehrere Monate im Voraus planen, verschiedene Kanäle nutzen (spezialisierte Websites, direkte Bewerbungen, Zeitarbeitsfirmen, soziale Netzwerke) und die üblichen Fehler vermeiden, maximieren Sie Ihre Chancen, rechtzeitig einen Vertrag zu unterzeichnen.

Denken Sie daran, dass jede Aktion zählt: Ein gut platzierter Nachfassen, ein kohärentes Projekt oder eine personalisierte Bewerbung können den Unterschied ausmachen im Vergleich zu anderen Kandidaten.

Bleiben Sie zuversichtlich: Ausdauer ist oft der Schlüssel. Viele Studierende finden ihr Praktikum in den letzten Wochen dank einer strukturierten und kontinuierlichen Suche. 🚀

👉 Um weiterhin Fortschritte zu machen und Ihre Chancen zu maximieren, abonnieren Sie unseren Newsletter und testen Sie unsere kostenlosen Revisions-Quiz für den BTS Assurance.

❓ FAQ – Ausbildung im BTS Assurance

Kann ich den BTS beginnen, ohne ein Unternehmen zu haben?
➡️ Ja, einige Schulen akzeptieren Studierende vorübergehend im Schulstatus, aber es ist entscheidend, innerhalb von 3 Monaten nach dem Eintritt einen Vertrag zu unterschreiben.

Kann man einen Vertrag nach Beginn der Ausbildung unterschreiben?
➡️ Ja, bis zu 3 Monaten danach, aber diese Entscheidung hängt vom Einverständnis der Schule und des Unternehmens ab.

Was ist der Unterschiede zwischen einem Berufsausbildungsvertrag und einem Ausbildungsvertrag?
➡️ Der Ausbildungsvertrag betrifft junge Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren und erfordert das CFA. Der Berufsausbildungsvertrag kann eine breitere Zielgruppe ansprechen, oft mit anderer Finanzierung.

Wie viele Unternehmen sollte man durchschnittlich kontaktieren?
➡️ Es gibt keine magische Zahl, aber durchschnittlich sind 30 bis 50 gezielt ausgewählte Bewerbungen meist notwendig.

Sollte man ein Unternehmen nach einer Bewerbung erneut kontaktieren?
➡️ Ja! Eine Erinnerung nach 7 bis 10 Tagen zeigt Ihre Motivation und kann eine vergessene Bewerbung wieder in den Fokus rücken.

Für weiterführende Informationen