Wakam को नागरिक और जिम्मेदार इनोवेशन का स्वर्ण ट्रॉफी मिली है एक समावेशी बीमा उत्पाद के साथ।
यह एक बीमा प्रस्ताव है जो वर्तमान के साथ मेल खाता है, इन सामाजिक कठिनाइयों के मिलते ही जो इस कोविड संकट में आएंगी।
यह सबसे कमजोर आबादी के लिए एक गैर-लाभकारी प्रस्ताव है। यह उन व्यक्तियों के लिए है जो जरूरी नहीं कि बीमाकृत होने का साधन रखते हैं और जो जीवन के दुर्घटनाओं का शिकार होते हैं।
समावेशी बीमा क्या है?
इस बीमा की शुरुआत का बिंदु यह विश्वास है कि बीमा उत्पादों का निर्माण किया जा सकता है एक ऐसी धारणा के साथ, लक्ष्यों के साथ जो पहले से भिन्न हैं।
एक ऐसा उत्पाद विकसित करना जो कमजोर आबादी के लिए हो, इसकी कठोर तैयारी की आवश्यकता थी। इसके लिए Wakamverzekeraar ने संभावित ग्राहकों, उपयोगकर्ताओं तथा संगठनों को शामिल किया।
इस तरह की व्यवस्था का लक्ष्य यह था कि यह समझा जाए कि कौन से उत्पाद उन लोगों को संतुष्ट कर सकते हैं जो आर्थिक रूप से कठिन परिस्थितियों में हैं।
- कोई मार्जिन नहीं
Wakam ने तय किया कि इस श्रेणी के उत्पादों से कोई लाभ नहीं मिलेगा।
- पारदर्शिता
Wakam ने पारदर्शिता के मूल्य को प्रमुख रखते हुए उपभोक्ता के लिए एक दस्तावेज़ीकरण तैयार किया। यह आसान समझ में आने वाला एक दस्तावेज़ है, जिसमें उत्पाद की गारंटी और अपवाद स्पष्ट रूप से दर्शाए गए हैं। यह बहुत ही दृश्यात्मक है और आसानी से समझा जा सकता है।
समावेशी बीमा परियोजना को प्रेरित करने वाले मानदंड हैं, बिना लाभ अर्जित किए जाना और पारदर्शिता।
वह कौन से मानदंड हैं जो कमजोर आबादी को परिभाषित करते हैं और कौन सी गारंटी संबंधित हैं?
पहले से ही लगभग दस गारंटियां हैं, और यह सीमा विस्तार कर रही है।
इन गारंटियों का उपयोग तीन विभिन्न क्षेत्रों में होता है:
- घर
- कार्य
- गतिशीलता
उदाहरण के तौर पर, आवास से संबंधित उत्पाद। किसी दुर्घटना के दौरान अपने आवास में, बीमाधारक को अपने बीमाकर्ता से मुआवजा मिलता है। इस बीमाकर्ता द्वारा कुछ मूल्यांकन गुणक लगाए जाते हैं। उस समय पर, समावेशी बीमा intervenes करता है। यह उस नुकसान को कवर करेगा जो बीमाधारक को इस वयोवृद्धता के कारण होगा। दूसरे शब्दों में, समावेशी बीमा उस अंतर को पूरा करता है जिसे मुख्य बीमाकर्ता नहीं मुआवजा देता। ऐसे प्रकार के बीमा प्रायः छोटे दामों पर होते हैं और एक निश्चित मुआवजा सुनिश्चित करते हैं।
समावेशी बीमा के साथ मुआवजे का आधार क्या है?
मुआवजा निश्चित रूप से होता है ताकि बाद में यह स्पष्ट हो कि बीमाधारक अपने मुआवजे कैसे प्राप्त करता है।
कई प्रकार की कमजोर आबादी होती है:
- आयकर न देने वाले व्यक्ति: ये उत्पाद सीधे कंपनियों में वितरित किए जाते हैं। इन ऑफर्स के साथ पात्रता मानदंड भी जुड़े होते हैं। इस आधार पर, यदि कोई व्यक्ति कमजोर स्थिति में है, तो ऐसी स्थिति में, कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए पैकेज वित्तपोषित करेंगी। यह कंपनी ही इस पैकेज की ग्राहक होगी।
क्या ये प्रस्ताव विकसित होंगे?
जैसे हर बीमा उत्पाद के साथ होता है, इन्हें भी विकसित करना आवश्यक है क्योंकि कमजोर व्यक्तियों की जरूरतें भी बदल सकती हैं। जब कोई बीमा विकसित होता है, तो उसके परीक्षण किए जाते हैं ताकि यह पता चल सके कि कौन सा काम कर रहा है और क्या नहीं। यह समझने की कोशिश की जाती है कि क्यों कुछ काम नहीं कर रहा है। यदि कोई प्रस्ताव अच्छा चलता है, तो यह दर्शाता है कि यह जरूरतों को पूरा करता है, और इसे आधिकारिक प्रस्ताव में जोड़ा जाएगा। यदि नहीं, तो इसे हटा दिया जाएगा। यह महत्वपूर्ण है कि इस क्षेत्र में वास्तविक जरूरतों को समझा जाए।
वास्तविकता से जुड़कर ही ऐसे उत्पाद बनाए जा सकते हैं जो उपयुक्त हो।
समावेशी बीमा कब शुरू हुई?
यह अभी भी नई है, इसकी शुरुआत पूर्ण लॉकडाउन के दौरान हुई। क्योंकि इससे कंपनियों पर काफी लागत आती है, इसलिए इसकी शुरुआत पूरी ताकत से नहीं हो पाई। जो कंपनियां इसमें शामिल हुई हैं, वे बहुत मजबूत विश्वास के साथ हैं।
क्या इस तरह का बीमा भविष्य में भी रहेगा?
कंपनियां सबसे अधिक प्रभावित लोगों तक पहुंचने का एक माध्यम हैं।
उदाहरण के लिए, एक कंपनी में 5000 कर्मचारी हैं, जिनमें से 60% पात्र हैं। यह एक बहुत बड़ा और महत्वपूर्ण वर्ग है, और यह पारंपरिक सुरक्षा विकल्पों का एक विकल्प भी प्रदान करता है। इसलिए, यह सामाजिक नवाचार का एक रूप है जिसे कंपनियां अपने कर्मचारियों के प्रति कर सकती हैं, खासतौर पर विशेष सुरक्षा के साथ।
ये पैकेट कंपनियों के अनुरूप बनाए जाते हैं ताकि उनकी जरूरतों के अनुसार न्यूनतम हो सके।
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- अतिरिक्त देयता पर कर्ज़ चढ़ना : उत्पाद का वितरण भरोसेमंद तृतीय पक्ष जैसे संगठनों के माध्यम से किया जा सकता है। उदाहरण के तौर पर Wakam ने क्रेसस के साथ भागीदारी की है, यह एक संगठन है जो कर्ज़ की स्थिति में लोगों का समर्थन करता है। यह संगठन व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार एक पैकेज तैयार करेगा।
- आयकर न देने वाले व्यक्ति: ये उत्पाद सीधे कंपनियों में वितरित किए जाते हैं। इन ऑफर्स के साथ पात्रता मानदंड भी जुड़े होते हैं। इस आधार पर, यदि कोई व्यक्ति कमजोर स्थिति में है, तो ऐसी स्थिति में, कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए पैकेज वित्तपोषित करेंगी। यह कंपनी ही इस पैकेज की ग्राहक होगी।
क्या ये प्रस्ताव विकसित होंगे?
जैसे हर बीमा उत्पाद के साथ होता है, इन्हें भी विकसित करना आवश्यक है क्योंकि कमजोर व्यक्तियों की जरूरतें भी बदल सकती हैं। जब कोई बीमा विकसित होता है, तो उसके परीक्षण किए जाते हैं ताकि यह पता चल सके कि कौन सा काम कर रहा है और क्या नहीं। यह समझने की कोशिश की जाती है कि क्यों कुछ काम नहीं कर रहा है। यदि कोई प्रस्ताव अच्छा चलता है, तो यह दर्शाता है कि यह जरूरतों को पूरा करता है, और इसे आधिकारिक प्रस्ताव में जोड़ा जाएगा। यदि नहीं, तो इसे हटा दिया जाएगा। यह महत्वपूर्ण है कि इस क्षेत्र में वास्तविक जरूरतों को समझा जाए।
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समावेशी बीमा कब शुरू हुई?
यह अभी भी नई है, इसकी शुरुआत पूर्ण लॉकडाउन के दौरान हुई। क्योंकि इससे कंपनियों पर काफी लागत आती है, इसलिए इसकी शुरुआत पूरी ताकत से नहीं हो पाई। जो कंपनियां इसमें शामिल हुई हैं, वे बहुत मजबूत विश्वास के साथ हैं।
क्या इस तरह का बीमा भविष्य में भी रहेगा?
कंपनियां सबसे अधिक प्रभावित लोगों तक पहुंचने का एक माध्यम हैं।
उदाहरण के लिए, एक कंपनी में 5000 कर्मचारी हैं, जिनमें से 60% पात्र हैं। यह एक बहुत बड़ा और महत्वपूर्ण वर्ग है, और यह पारंपरिक सुरक्षा विकल्पों का एक विकल्प भी प्रदान करता है। इसलिए, यह सामाजिक नवाचार का एक रूप है जिसे कंपनियां अपने कर्मचारियों के प्रति कर सकती हैं, खासतौर पर विशेष सुरक्षा के साथ।
ये पैकेट कंपनियों के अनुरूप बनाए जाते हैं ताकि उनकी जरूरतों के अनुसार न्यूनतम हो सके।
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