ملخص
| القسم | الوصف |
|---|---|
| 📜 مقدمة | تقدم مكافأة البطالة تعويضًا للموظفين القدامى لدعمهم أثناء بحثهم عن وظيفة جديدة. إنها جزء حيوي من الحماية الاجتماعية في فرنسا، وتهدف إلى تعويض ومساعدة العاطلين عن العمل. |
| 🏛 كيفية عمل التأمين ضد البطالة | نظام عام يديره Pôle Emploi، ويموله أصحاب العمل والدولة. من الضروري أن يساهم أصحاب العمل، مما يساعد على حماية الموظفين في حالة فقدان الوظيفة. |
| 💰 الاشتراكات والتمويل |
– مساهمة أصحاب العمل: 4.05٪ من الراتب الإجمالي. – مساهمة الدولة لضمان استدامة النظام. – الاشتراكات تتناسب مع الراتب، وتُقسم بين صاحب العمل والموظف. – التحول نحو CSG في 2019 لتنويع مصادر التمويل وتخفيف الأعباء المباشرة على الرواتب. |
| 👥 المستفيدون من التأمين ضد البطالة | الموظفون غير القادرين عن قصد على العمل الذين يستوفون شروطًا معينة تتعلق بالعمل السابق والبحث النشط عن وظيفة. يتم حساب المنحة بناءً على المرجعية اليومية للأجرة ويمكن أن تستمر حتى سنتين، أو 3 سنوات للأشخاص فوق 55 عامًا. |
| 📊 منحة العودة إلى العمل | تُعرف بـ ARE ويمكن الحصول عليها بعد فصل تعسفي، أو قطع متفق عليه، أو استقالة مشروعة. تشمل الشروط أن يكون المسجل طالبًا للعمل وأن يكون قد عمل بما يكفي في الفترات السابقة. يتم تحديد المبلغ بناءً على الراتب السابق، مع مدة وقيم تعويض تختلف حسب العمر ومدة الاشتراك السابقة. |
يمكن أن يوفر التأمين ضد البطالة للموظفين السابقين تعويضات عند البحث عن وظيفة جديدة. هو نظام حماية اجتماعية له مهمة مزدوجة: تعويض العاطلين عن العمل وتعزيز عودتهم إلى العمل.
كيفية عمل التأمين ضد البطالة
يعد التأمين ضد البطالة نظامًا عام مسؤول عن دعم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم. ويموله Pôle Emploi. وهو إلزامي لجميع أصحاب العمل في القطاع الخاص وأصحاب العمل في القطاع العام الذين يساهمون. يتيح ذلك حماية الموظفين عند فقدان وظائفهم.
الاشتراكات والتمويل
مساهمة أصحاب العمل
تمثل الاشتراكات لبرنامج التأمين ضد البطالة 4.05٪ من الراتب الإجمالي، وهي مخصصة بالكامل لصاحب العمل. ويعني ذلك أن على أصحاب العمل أن يخصصوا جزءًا من الاشتراك بالإضافة إلى الرواتب التي يدفعونها لالموظفين. تعتبر هذه المساهمة ضرورية لضمان وجود صندوق كافٍ لتعويض الباحثين عن عمل.
مشاركة الدولة
تلعب الدولة أيضًا دورًا رئيسيًا في تمويل التأمين ضد البطالة. وتشارك من خلال تقديم مساهمات إضافية لضمان استمرارية النظام وقدرته على تلبية احتياجات العاطلين عن العمل. تضمن هذه المشاركة استقرارًا ماليًا معينًا وتساعد على سد أي عجز في النظام.
توزيع الاشتراكات
تتناسب الاشتراكات لبرنامج التأمين ضد البطالة مع مبلغ الراتب. مما يعني أن كلما ارتفع الراتب، زادت قيمة الاشتراك. يتم دفع الاشتراكات من قبل صاحب العمل والموظف. ومع ذلك، منذ يناير 2019، تم استبدال جزء من الاشتراك الخاص بالموظف بمساهمة في CSG.
الانتقال إلى CSG
اعتبارًا من يناير 2019، تطور طريقة تمويل التأمين ضد البطالة مع إدخال CSG. يعني هذا أن الاشتراك الخاص بالموظف المحدد للتأمين ضد البطالة أُلغى واستبدل بـ زيادة في CSG. وهي مساهمة اجتماعية تنطبق على جميع أنواع الدخل، بما في ذلك الرواتب، وتساعد على تنويع مصادر تمويل التأمين ضد البطالة. يهدف هذا التغيير إلى تخفيف الأعباء المباشرة على الرواتب والمضي قدمًا نحو تمويل مستدام ومستقر.
أهمية الاشتراكات والتمويل
تعد الاشتراكات والتمويل عناصر أساسية في نظام التأمين ضد البطالة. فهي تضمن توفر الموارد اللازمة لتعويض الباحثين عن عمل ودعم السياسات الفعالة للعودة إلى العمل. ويؤدي التمويل الكافي أيضًا إلى الحفاظ على التضامن الوطني وحماية العمال في حالة فقدان العمل غير الطوعي.
المستفيدون من التأمين ضد البطالة
شروط الأهلية
بفضل هذه الموارد، يمكن للموظفين الذين يفقدون وظائفهم عن غير قصد أن يتلقوا دخلًا على شكل تعويض بشرط أن يكونوا قد عملوا لفترة كافية. لكي يكونوا مؤهلين لـ التأمين ضد البطالة، يجب استيفاء عدة شروط:
- فقدان الوظيفة بشكل غير إرادي (فصل، انتهاء عقد محدد المدة، قطع تعاقد متفق عليه).
- التسجيل كطالب عمل لدى Pôle Emploi والبحث النشط عن وظيفة.
- عدم بلوغ السن القانوني للتقاعد.
- القدرة على العمل وأن يكون متاحًا لشغل وظيفة.
- أن يكون منتسبًا إلى التأمين ضد البطالة لمدة أدناها 4 أشهر من العمل خلال الـ 24 شهرًا الأخيرة (36 شهرًا لمن يبلغون 53 عامًا وأكثر).
مقدار التعويض
يمثل التعويض الذي يُمنح للمستفيدين من التأمين ضد البطالة في المتوسط 72٪ من الراتب الصافي السابق. تضمن هذه النسبة مستوى معيشة كريمًا خلال فترة البطالة مع تشجيع المستفيدين على البحث النشط عن وظيفة. يتم حساب المبلغ الدقيق للتعويض بناءً على المرجعية اليومية للأجرة، التي تأخذ في الاعتبار مكافآت العمل التي تم تلقيها خلال الـ 24 أو 36 شهرًا الماضية.
مدة التعويض
تعتمد مدة التعويض على عدة عوامل، من بينها عمر المستفيد ومدة الانتساب إلى التأمين ضد البطالة. بشكل عام، يمكن أن تستمر التعويض حتى سنتين (24 شهرًا) للباحثين عن عمل تحت سن 53. للأشخاص بين 53 و55 عامًا، يمكن أن تمتد إلى 30 شهرًا. يمكن للمستفيدين فوق 55 أن يتلقوا تعويضات لمدة تصل إلى 3 سنوات (36 شهرًا).
شروط الحفاظ على الحقوق
للمحافظة على حقوقهم، يجب على المستفيدين من التأمين ضد البطالة الالتزام ببعض الالتزامات. ويشمل ذلك:
- المشاركة في مواعيد مع مستشار في Pôle Emploi.
- إثبات بحثهم النشط عن وظيفة.
- قبول عروض معقولة لوظائف يُعرض عليهم.
- الالتحاق بـ تدريبات أو إجراءات توجيهية يوصي بها Pôle Emploi.
في حال عدم الالتزام بهذه الالتزامات، قد يعرض المستفيدون لعقوبات، مثل تقليص أو تعليق المنحة الخاصة بهم.
خصوصيات لأنواع معينة من الملفات الشخصية
يمكن لبعض الفئات من العمال الاستفادة من أحكام خاصة ضمن التأمين ضد البطالة. على سبيل المثال، العمال المؤقتون في العرض، وصيادي الأسماك، والعمال في القطاع البحري لديهم قواعد مخصصة بـالتعويض وفقًا لطبيعة عملهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يُحسب تعويض العمال المتعاملين بدوام جزئي والعاملين الذين تخلل فترات من العمل والبطالة بطريقة معينة.
منحة المساعدة على العودة إلى العمل (ARE)
شروط الدفع
تُمنح منحة المساعدة على العودة إلى العمل (ARE) من قبل Pôle Emploi بعد فصل تعسفي، أو قطع متفق عليه، أو في بعض الحالات استقالة مشروعة، إذا كانت تسمى مشروعة. يمكن للعاطلين عن العمل أن يتلقوا دخلًا بديلًا يعتمد على الراتب من عملهم السابق إذا استوفوا بعض الشروط.
معايير الأهلية
للحصول على ARE، يجب استيفاء عدة معايير:
- يجب أن يكون فقدان الوظيفة غير طوعي، باستثناء حالة الاستقالة المشروعة.
- يجب أن يكون المستفيد مسجلاً كطالب عمل لدى Pôle Emploi.
- يجب أن يكون قد عمل على الأقل 6 أشهر خلال الـ 24 شهرًا الأخيرة (36 شهرًا لمن يبلغون 53 عامًا وأكثر).
- يجب أن يكون الباحث عن عمل نشطًا وأن يكون صالحًا للعمل.
- عدم بلوغ السن القانوني للتقاعد.
حساب مبلغ الـ ARE
يتم حساب مبلغ ARE بناءً على المرجعية اليومية للأجرة (SJR)، التي تأخذ في الاعتبار المكافآت التي تم تلقيها خلال 24 أو 36 شهرًا الأخيرة. يتم حساب مبلغ المنحة وفقًا لـ صيغتين، ويتم اختيار أعلى نتيجة:
- 40.4٪ من SJR + 12.95 يورو
- أو 57٪ من SJR
لا يمكن أن يقل المبلغ عن 31.59 يورو يوميًا (المنحة الحد الأدنى)، إلا في حالة العمل الجزئي. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن أن تتجاوز المنحة نسبة 75٪ من SJR. تضمن هذه القواعد أن يتلقى المستفيدون تعويضًا عادلًا وفقًا للدخل السابق.
مدة التعويض
تعتمد مدة التعويض على عمر المستفيد ومدة الاشتراك في التأمين ضد البطالة. عادةً، يمكن أن تستمر الARE لمدة تصل إلى 24 شهرًا للباحثين عن عمل الذين تقل أعمارهم عن 53 عامًا. للأشخاص بين 53 و55 عامًا، يمكن أن تمتد إلى 30 شهرًا. للمستفيدين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا، يمكن أن تستمر حتى 36 شهرًا.
حالة الاستقالة المشروعة
في بعض الحالات، يمكن اعتبار الاستقالة مشروعة، مما يسمح للباحث العمل بالاستفادة من ARE. ويشمل ذلك الأسباب المشروعة:
- مرافقة الزوج الذي يغير مكان إقامته لأسباب مهنية.
- الاستقالة بسبب عدم دفع الأجور.
- الاستقالة بسبب التحرش أو ظروف عمل خطيرة.
- الاستقالة لإنشاء أو استلام مشروع تجاري أو لمتابعة تدريب متخصص.
استمرارية الحقوق
يجب على المستفيدين من ARE الالتزام ببعض الالتزامات للحفاظ على حقوقهم. ويشمل ذلك:
- المشاركة في مواعيد مع مستشار في Pôle Emploi.
- إثبات بحثهم النشط عن وظيفة.
- قبول عروض معقولة لوظائف يُعرض عليهم.
- الالتحاق بـ تدريبات أو إجراءات توجيهية يوصي بها Pôle Emploi.
وفي حال عدم الالتزام بهذه الالتزامات، قد يُفرض عليهم عقوبات، مثل تقليص المنحة أو توقفها.
الحقوق ومدة التعويض
للمطالبة بـ مخصصات البطالة، يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن 88 يومًا أو 610 ساعة عملت. تعتمد مدة تأمين التأمين ضد البطالة على مدة العمل السابقة، ولا يمكن أن تتجاوز عادةً 24 شهرًا، وهي مدة المخصصات التي تقدمها Pôle Emploi. يمكن للأشخاص فوق 50 عامًا أن يتلقوا التأمين لمدة تصل إلى 36 شهرًا.
حساب مبلغ المنحة
يعتمد مبلغ مخصصات البطالة على الرواتب التي تلقيتها خلال 24 شهرًا قبل انتهاء عقد العمل (36 شهرًا لمن يبلغون 53 عامًا وأكثر). كما أن نمط العمل (فترات العمل و فترات عدم العمل) خلال تلك الفترة يؤثر على مبلغ المنحة.
المرجعية للأجرة
تتكون المرجعية للأجرة من مكافآت العمل التي تم تلقيها خلال الـ 24 أو 36 شهرًا الأخيرة. يتم إعادة تكوين بعض الفترات التي توقفت خلالها عقد العمل بسبب المرض، الأمومة، أو العمل الجزئي وغيرها، أو التي تلقي فيها مكافآت متناقصة. ويؤخذ في الاعتبار متوسط الراتب الذي كان يمكن دفعه لو لم تكن هناك فترات توقف.
حساب الأجرة اليومية
يتم حساب المرجعية اليومية (SJR) وفقًا للصيغة التالية:
- قسمة المرجعية (إجمالي الراتب خلال 24 أو 36 شهرًا) على عدد الأيام التي تشمل مدة التعويض، أي الأيام التي عملت خلالها والأيام التي لم تعمل خلالها خلال تلك الفترة، مع اعتبار التقويم بين بداية العقد الأول ونهاية العقد الأخير.
حساب المنحة اليومية
-
بمجرد الحصول على المرجعية اليومية، يتم حساب المنحة اليومية وفقًا للصيغتين التاليتين، ويتم اختيار أعلى النتيجتين:
- 40.4٪ من المرجعية اليومية + 12.95 يورو
- أو 57٪ من المرجعية اليومية
-
حد أقصى يقيّد قيمة هذه المنحة. لا يمكن أن تقل عن 31.59 يورو يوميًا (الحد الأدنى للمنحة)*. لا تنطبق هذه القيمة على العمل بدوام جزئي. وفي جميع الأحوال، لا يمكن أن تتجاوز المنحة نسبة 75٪ من المرجعية اليومية. الحد الأقصى للمنحة هو 289.64 يورو قبل الضرائب يوميًا.
-
يمكن خصم اقتطاعات من المنح، مثل مساهمة لتمويل التقاعد التكميلي إذا كان مبلغ المنحة أكثر من 31 يورو. كما تُخصم مساهمات CSG وCRDS عندما يكون المبلغ الإجمالي للمنحة قبل الضرائب 53 يورو أو أكثر، لأن التأمين ضد البطالة يُدرج ضمن حسابات هذه المساهمات الاجتماعية.
تحويل المنحة
تقوم France Travail بصرف المنحة مرة واحدة شهريًا، وتضرب المنحة اليومية بعدد أيام الشهر. يتغير مبلغ الدفع حسب شهور السنة، من 30 أو 31 يومًا، أو 28 أو 29 يومًا في فبراير.
الخصوصيات في حالة العمل بدوام جزئي
إذا فقدت وظيفة بدوام جزئي، يُحسب المبلغ بناءً على ساعات عملك. للمُسرحين اقتصاديًا الذين يختارون عقد الحماية المهني (CSP)، تُحسب المنحة وفق قواعد خاصة.
إجراء تناقص المنحة
ابتداءً من 1 ديسمبر 2021، يُطبّق إجراء تناقص على المنحة لمن يتلقون مستوى معين من المنحة (91.02 يورو يوميًا) بعد مرور 6 أشهر من استحقاقها (182 يومًا). إذا كانت آخر عقد عمل قبل 1 ديسمبر 2021، أو بدأت إجراءات الفصل قبل تاريخه، فإن المستفيدين المعنيين سوف يشهدون انخفاضًا في المنحة بعد 8 شهور من الاستحقاق (243 يومًا).
الخلاصة
يعد التأمين ضد البطالة ركيزة مهمة من نظام الحماية الاجتماعية في فرنسا، ويقدم دعمًا ماليًا حيويًا للعمال خلال فترة البطالة، ويعزز عودتهم إلى العمل. من الضروري فهم آلياته وشروط الوصول إليه للاستفادة الكاملة من هذا النظام. استخدم الموارد عبر الإنترنت والمحاكيات لتقييم مؤهلاتك وتحسين بحثك عن وظيفة.
للمزيد من المعلومات
Entraîne-toi avec nos Quiz de révision
Fini les lectures passives. Pour retenir les notions clés du BTS Assurance, teste-toi ! Inscris-toi pour recevoir 1 quiz par jour directement dans ta boîte mail.
